En el Reino Unido se prevé recortar el sueldo de los trabajadores hombres de la administración pública para lograr la igualdad salarial. La medida que se aplicaría en abril próximo está generando una gran polémica, ya que los empleados varones podrian ver reducido su sueldo en hasta un 40%. La medida tomada a raiz de la decisión (2003) de la Union Europea de acabar con la enorme brecha salarial entre hombres y mujeres, afectara a unos 250.000 funcionarios públicos y es que el Reino Unido mostraba la mayor tasa de discriminación salarial por sexo de la UE. Además de reducir los salarios masculinos, está previsto que se equiparen los sueldos de los trabajos peor remunerados y que las más de 700 mil empleadas de la administración local cobren una indemnización retroactiva por pagas no percibidas en los ultimos 6 años.
Extraido de Diario ADN, 13 marzo 2007.
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